2020年是公司幹部管理的元年，公司開展瞭(le)幹部隊伍建設咨詢並(bìng)啓動管理者發展計劃項目。經過幹部角色認知培訓、績效管理研讨、核心團隊運轉等課程的實施，幹部發展項目於2021年5月23日開展第三次培訓——幹部90天轉身路徑圖、績效管理研讨課程的培訓。張老師針對公司現有問題開展問題研讨、交流互動、案例研讨等形式，現場學員學習氛圍濃厚、學習反響強烈。

     培訓結束後，張老師帶領全體學員階段總結，對前期課程進行瞭回顧並開展綜合考試。根據學員課堂表現、作業提交情況、出勤率及考試成績等，評選出瞭前期培訓期間表現優秀的學員——分别是PLD何彩霞及單娟、SD徐延龍、TPD劉國強，公司總經理滕總現場爲4位優秀學員頒發證書及獎品。

      最後，公司總經理做總結緻辭，滕總要求全體領導幹部深度踐行幹部同心圓，並鼓勵全體幹部主動思考、多與專家老師探讨交流；後續幹部同心圓、幹部能力标準等不僅僅将作爲新幹部晉升提拔的依據，也是公司新老幹部管理的重要抓手。最後，總經理引用管理名言希望幹部群體對以上學習内容不僅是知道，而且要能夠做到！

      2021年是公司三年轉型和變(biàn)革的關鍵之年，擁抱變(biàn)革、知行合一，公司全體領導(dǎo)幹部發揮模範先鋒作用，公司必然能夠赢得“兩個轉型”的攻堅戰！